金秋十月，丹桂飄香。10月24日，由集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理黎苑楚帶隊，集團黨委委員、紀委書記肖家榮，集團人力資源總監(jiān)尹俊，以及集團綜合辦公室、戰(zhàn)略規(guī)劃部、財務(wù)部、投資部、運營部等部室負責(zé)人一起參加，再次齊聚長江新材，共話高質(zhì)量發(fā)展，為長江新材把脈定向，為促進集團實體產(chǎn)業(yè)發(fā)展共敘良策。

黎苑楚對長江新材改革重組一年多來各方面工作煥然一新的狀態(tài)、取得的各項成績及為集團作出的貢獻給予了充分肯定，對公司的改革方向、發(fā)展思路及工作措施表示充分認可。他指出，集團這次到長江新材再次召開高質(zhì)量發(fā)展座談會，聽取長江新材改革發(fā)展方案及相關(guān)情況匯報，大家一起敞開思想論發(fā)展，開誠布公商對策，體現(xiàn)了集團黨委對推進實體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重視與期待，這既是一次務(wù)實重行的研討會，更是一次解放思想的動員會。

黎苑楚強調(diào)，長江新材要在進一步細化完善改革方案的基礎(chǔ)上，抓緊推進落實相關(guān)工作，一是要倍加珍惜“雙百企業(yè)”金字招牌，以改革促發(fā)展，以改革增動力，以改革引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展；二是要推進科技創(chuàng)新和品牌建設(shè)，培育公司發(fā)展核心競爭力；三是要加快搭建綠色建材、礦產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈“三大平臺”，充分發(fā)揮平臺聚合優(yōu)勢，優(yōu)化提升平臺功能，助力公司高質(zhì)量發(fā)展；四是要大力培養(yǎng)鍛煉人才隊伍，樹立“以業(yè)績論英雄、憑實績用干部”的正確選人用人導(dǎo)向。

長江新材領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部室負責(zé)人參加座談。